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三个月改了48次。想这样的员工应该得到怎么样的处理?
更新时间:2020-08-06 14:50:56
问题描述:
您好!员工擅自更改自己的考勤。三个月改了48次。想这样的员工应该得到怎么样的处理?
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,对当事人具有法律约束力。任何一方均不得擅自修改变更、解除合同。私自修改的合同对其他合同当事人没有约束力,造成对方损失的,还需要赔偿对方损失
2020.08.06 14:50:56
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这样应该怎么处理!
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请问律师我应该怎么样处理。
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