没有签劳动合同，由于厂剥夺工人午休时间，时间长，不想干了，现在不批准辞职。不知道怎么办了

更新时间：2020-08-06 12:18:12

问题描述：

你好，我今天来这个厂做了一个多月了，没有签劳动合同，由于厂剥夺工人午休时间，时间长，不想干了，现在不批准辞职。不知道怎么办了

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丁嫣律师
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你好，如果用人单位不能提供合理的工作待遇的话，劳动者是可以要求提出解除劳动关系的。劳动争议的话，你可以先向当地劳动监察大队投诉或者申请仲裁，到区劳动局可以找大队即可。如果没有签订合同合同，工作服、工牌等物品有吗？有没有相应的聊天记录等内容？这些都是可以证明劳动关系存在的，是可以作为证据使用的。而且不签订劳动合同是违法的，可以索要赔偿请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，不收费的，希望能够帮到你。

2020.08.06 11:03:52

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李琴律师
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您好，可以直接辞职，并且公司要赔付您双倍工资，还有加班费用。

2020.08.06 10:48:09

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桂传民律师
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你好，协商不成可以到劳动监察大队反映处理。

2020.08.06 10:49:36

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任萌律师
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拿了工资走人就行了，反正也没签劳动合同。

2020.08.06 11:03:39

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曹乐维律师
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你好，根据你说的情况，可以向劳动监察大队进行举报，并且收集相关证据，申请劳动仲裁。

2020.08.06 10:47:15

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彭功平律师
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你连劳动合同都没有签，工资发了就走，哪需要辞职

2020.08.06 10:57:53

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熊桓律师
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直接申请劳动仲裁，整理好相关的材料

2020.08.06 11:19:36

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，厂里是不可以剥夺工人的休息时间的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，目前还需要了解更多相关信息，您可以看我主页信息跟我电话进行联系，具体情况你可以联系我详谈，尽可能维护你的合法权益。
对于您被侵犯的合法权利，建议您寻求律师的帮助，有更细致的需求您可以致电与我交流。

2020.08.06 12:14:10

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占静律师
服务地区：湖北-武汉

协商解除合同行不通，可以考虑申请仲裁维权。

2020.08.06 12:18:12

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