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申请劳动仲裁,能赢吗
更新时间:2020-08-08 14:43:56
问题描述:
你好,老板凭个人心情随意对员工进行罚款,金额不大,申请
劳动仲裁
,能赢吗
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在申请
仲裁
的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动
合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明,《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明;
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动
合同履行
情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
2020.08.07 05:35:46
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对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关
证据
。
2020.08.07 12:54:10
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申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他
劳动争议
。
2020.08.08 14:43:56
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王琪竣律师
服务地区:江苏-连云港
看你的证据
2020.08.06 08:31:48
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董建淑律师
服务地区:江苏-连云港
你好,要看证据材料予以确定
2020.08.06 13:44:38
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梅洪柳律师
服务地区:江苏-连云港
你好,公司对员工罚款是违法行为。可以申请仲裁追要
2020.08.06 22:59:53
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