压半个月工资不干了,我在上班。我们这里说的是压半个月工资,能要回压的那半个月工资。

更新时间:2020-08-09 03:06:28
问题描述:
我在上班。我们这里说的是压半个月工资,但是我干了一个月就想走,能要回压的那半个月工资。
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    根据劳动合同法的相关规定是可以的
    2020.08.05 23:04:18
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1446242 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。
    证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
    1、双方签订的劳动合同
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6、用人单位盖章的考勤记录;
    7、其他劳动者的证言等。
    2020.08.06 02:27:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助108395 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020.08.07 11:01:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助747450 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以通过以下途径处理:
    1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;
    2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;
    3、如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;
    4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。
    2020.08.09 03:06:28
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工作签半年合同时 合同上说压一个月工资??半年内走的话 合同只有一份我这被压的一个月工资能要回来么
劳动者因用人单位超过一个月不签劳动合同而要求赔偿,如果数额合法合理的,不算敲诈。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月
全部2个答案 >
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就是我工作的地方第一个月压了我半个月的工资然后老板说要做满一年才会发压的半个月工资,这半个月工资怎么
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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888 人咨询过
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我干了一个月她压了我半个月工资,压的那半个月工资也不给我怎么办呢
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
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888 人咨询过
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老板就说干不满一年压半个月工资不发,半个月工资能要回来嘛。这样不给工资是合法的嘛?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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老板说必须在干十五天,干不了就扣半个月工资,我想让把我上个月工资发了可是他还要压半个月工资
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
全部2个答案 >
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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