自离工资，我们签的合同是旷工三天视为自离，自离不予结算所有工资，请问我们七月份的工资会发吗？

更新时间：2020-08-10 17:05:13

问题描述：

今年七月份工资单已经签了，八月份干了三天然后自离，我们签的合同是旷工三天视为自离，自离不予结算所有工资，请问我们七月份的工资会发吗？

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你好，工资应当发放，否则可以投诉或申请劳动仲裁。

2020.08.06 13:12:47

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沈晓刚律师
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可以通过劳动仲裁要求支付工资

2020.08.10 17:05:13

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李明律师
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从劳动法的规定上来看，工资是对提供劳动的一种报酬。你所讲到的旷工三天，视为自离，不予结算所有工资，我认为这个条款是违反劳动法规定的，应当是无效的条款，你仍然可以主张你的工资，如果用人单位不发放的，你可以到劳动部门去投诉他。

2020.08.05 19:12:11

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勾娜律师
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您好，上班的时间应当发工资，没上班的时间不发工资，即便是离职也是这样

2020.08.06 14:06:17

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徐岳律师
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应该支付工资。合同约定无效。

2020.08.06 19:01:20

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