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欠条没要回来怎么,老板欠了两年的工资了,没有欠条,我如何去要回来
更新时间:2020-08-15 08:13:09
问题描述:
你好,老板欠了两年的工资了,没有欠条,是个人的单位,我如何去要回来
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李金焕律师
服务地区:河北-邢台
159-3369-8781
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单位拖欠你工资,你可以搜集证据,申请劳动仲裁。
2020.08.06 08:26:31
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姜世鹏律师
服务地区:河北-邢台
151-2790-3422
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你好,先让对方打个欠条,确定欠款数额。
2020.08.15 08:13:09
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
2020.08.06 05:59:29
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1461923
人 · 响应时间
平均5分钟内
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《
中华人民共和国劳动法
》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。
2020.08.06 06:14:50
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平均2分钟内
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《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2020.08.07 19:36:32
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魏彬伟律师
服务地区:天津-天津
您好,搜集证据,可以起诉主张返还工资。
2020.08.05 11:28:23
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