当时签的合同并没有说扣工资之类的,已经离过职了今日中介在群里发信息说离职原因填自己是学生的扣1000

更新时间:2020-09-04 05:15:05
问题描述:
因为疫情在家所以通过中介找了个电子厂,当时签的合同并没有说扣工资之类的,已经离过职了今日中介在群里发信息说离职原因填自己是学生的扣1000元,我该怎么追回这1000元
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  • 兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。也可以提起劳动仲裁来维权。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2020.08.05 10:34:42
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  • 若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020.08.27 00:00:10
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  • 中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2020.08.28 16:29:12
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  • 法律依据:
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020.09.04 05:15:05
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因为主管当时面试并没有签劳动合同也没有说要扣工资30%。而签这辞职单的目的就是要扣工资加加班费,请问
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以
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勤工俭学合同签了一个月。说如果走了要扣500工资,还要扣老师800也要从我的工资里扣。我可以辞职吗?
1您咨询的是劳动争议纠纷问题;2勤工助学一般是指在校学生利用业余时间 以改善学习生活条件为目的 通过在用人单位劳动获取报酬的一种社会实践活动;3学校安排勤工助学
全部4个答案 >
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发员工工装的时候什么也没有说 现在离职了要说从工资里面扣
你好,建议你协商,希望我的回答能够为你提供帮助。
全部1个答案 >
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