然后被砸伤了腿,骨折了医了一段时间,现在包工头找我老爸了结这件事说只赔偿一万块钱，请问这样合理么？

更新时间：2020-08-08 13:06:14

问题描述：

我爸62岁帮工地上干活,然后被砸伤了腿,骨折了医了一段时间,现在在家休养期间长了一个纱骨，经常会疼痛，对生活造成一定的影响，现在包工头找我老爸了结这件事说只赔偿一万块钱，请问这样合理么？

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罗永生律师
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这个肯定不合理啊，可以提起劳动仲裁。

2020.08.05 10:47:04

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孟翔律师
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你好！建议双方积极协商处理为宜。

2020.08.05 07:59:26

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是按工伤还是人身损害赔偿，取决于工地属性，如果是不具有法定用工主体的组织或者自然人的建设工地，按人身损害赔偿；相反，则按工伤赔偿。
《工伤保险条例》第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

2020.08.07 04:51:51

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骨折可以申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j）十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍，伤情可以定十级伤残。请求损害赔偿。

2020.08.08 06:46:20

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骨折属于工伤，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种.
1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行.

2020.08.08 13:06:14

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