公司未与我签劳动合同,我申请了未签合同的劳动仲裁,该怎么办?

更新时间:2020-08-05 22:26:50
问题描述:
公司未与我签劳动合同,我申请了未签合同的劳动仲裁,公司一再拖着不与我交接工作和给我离职证明,该怎么办?万一造成了损失,公司又不与我交接,告我怎么办
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    未签劳动合同需赔双倍工资:
    根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    2020.08.05 09:04:42
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  • 问赢律师
    服务地区:北京-北京
    可以主张赔偿建议委托律师代理
    2020.08.05 08:24:50
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  • 张雪东律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要双倍工资!
    2020.08.05 09:00:48
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议您保存好其间的证据。
    2020.08.05 17:40:24
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  • 李小慧律师
    服务地区:北京-北京
    未签订劳动合同由公司承担责任,可以要求公司配合办理交接并开具离职证明。
    2020.08.05 22:26:50
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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未签订劳动合同,我可以申请劳动仲裁么?
应当签订劳动合同,可以申请劳动仲裁主张一定期限的双倍工资,建议电话联系详谈
全部5个答案 >
888 人咨询过
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未签劳动合同,我申请了劳动仲裁。
您好,没签劳动合同可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资以及经济补偿金
全部2个答案 >
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