未签订劳动合同,试用期内被辞退,还是通过了。一直催促签劳动合同,有劳动合同样本

更新时间:2020-08-05 10:17:22
问题描述:
未签订劳动合同,试用期内被辞退,理由是“没有工作经验”“声音小”。应聘时明确说明没有工作经验,还是通过了。有教具报销微信转账记录,人事聊天记录,微信工作群聊天记录,钉钉企业认证和加入群截图等。一直催促签劳动合同,没有签,有劳动合同样本,样本内没有试用期考核标准,也没有进行考核,也没有考核没通过的通知和我的签字确认。约定试用期5000元一个月。请问我能要求多少赔偿金?
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  • 王文奎律师
    服务地区:天津-天津 186-2281-0614
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    需要看工作时间,工作证据,综合判断。
    2020.08.04 19:27:54
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    w您好,这要看您具体工作了几个月
    2020.08.05 10:17:22
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  • 戴雪静律师
    服务地区:天津-天津
    您好,一般试用期被辞退的话是没有补偿的。一般是入职后一个月后签订劳动合同。
    2020.08.04 20:20:28
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  • 张雅娟律师
    服务地区:天津-天津
    工作满一年给一个月工资。违法辞退双倍,你可以主张一个月工资的经济赔偿金
    2020.08.04 21:06:47
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  • 东法律师
    服务地区:天津-天津
    您好,如果用人单位能被认定违法解除,可以主张1个月工资的违法解除劳动合同赔偿金。
    2020.08.04 21:50:35
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