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但公司给我开的离职证明写的是经协商与劳动者一致同意解除合同，给我开的解除合同协议又写的是因劳动者个人
更新时间：2020-08-07 04:11:34
问题描述：
我试用期2个月的时候主动提出离职，但公司给我开的离职证明写的是经协商与劳动者一致同意解除
合同
，给我开的解除合同协议又写的是因劳动者个人原因提出离职，请问我可以申请
仲裁
要求重开离职证明或者要求赔偿吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
任雪峰律师
服务地区：四川-绵阳
136-9626-4966
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一般劳动者主动离职是没有赔偿的。
2020.08.04 16:19:08
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我的意思是我因个人原因主动提出离职，但是公司给我开的离职证明却写的是协商一致离职，请问我可以申请赔偿吗
2020.08.04 16:34:55
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劳动关系
是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。因此，如果劳动者已经离职的，应当由原单位提供离职证明，从而确定劳动关系已经消灭。
2020.08.05 00:45:51
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
2020.08.07 04:11:34
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