可是我也没有合同，我该怎么……

更新时间：2020-08-05 16:40:38

问题描述：

我在国营企业干十二年，现在不用我，可是我也没有合同，我该怎么……

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杨志峥律师
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您好，用人单位自用工之日期超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求用人单位每月支付您双倍工资；用人单位如果不是基于法定事由辞退员工，员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿

2020.08.04 14:00:28

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.08.05 16:40:38

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.08.04 12:24:24

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韩翔律师
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单位没有与劳动者签订书面劳动合同，并且违法裁员的，劳动者可以申请劳动仲裁

2020.08.04 12:28:44

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王俊颖律师
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你好有其他证据能证明你们之间的雇佣关系吗

2020.08.04 13:25:46

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胡国庆律师
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你好，现在是什么阶段呢

2020.08.04 12:07:17

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您好，您可以走劳动仲裁

2020.08.04 13:41:35

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闵济宏律师
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未签订劳动合同在单位工作不超过一年，可以要求从入职第二个月起，支付双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期限的劳动合同，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以依法提起劳动仲裁，要求单位对你进行赔偿。如有需要可以直接来律所咨询。

2020.08.04 12:45:25

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张雪东律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2020.08.04 13:37:16

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姚志斗律师
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您好，您这边可以向劳动局申请劳动仲裁。是否有书面劳动合同不要紧，主要是看是否构成了劳动关系。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.08.04 15:56:44

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