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劳动法对不定时工作,请问公司劳动合同有一条是我们工作时间不定时,劳动法是每天工作8小时,我们这条不定时上下班超出的几个小
更新时间:2020-08-04 16:41:29
问题描述:
请问公司劳动
合同
有一条是我们工作时间不定时,我们每天都要工作十四,五个小时,劳动法是每天工作8小时,我们这条不定时上下班超出的几个小时需要给我们加班费吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杭州国晖律师
服务地区:浙江-杭州
153-8233-7802
咨询我
不定时工作制不计算加班费的,企业实行不定时工作制需要劳动行政部门审批,您可以去查一下您所在公司有没有进行审批。
2020.08.04 14:03:51
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张舜律师
服务地区:浙江-杭州
您好,超过正常工作时间,有权请求支付加班费。
2020.08.04 11:58:49
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王奇律师
服务地区:浙江-杭州
你好,需要支付加班费的,有没有签订劳动合同。
2020.08.04 16:41:29
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