频繁的扣除绩效工资，可是我弟弟年龄又超过了18岁，正在上大学，不知道我弟弟高额的学费应该怎么办

更新时间：2020-08-08 01:20:48

问题描述：

律师，您好！我想咨询您一个问题，我的幺爸是一位事业单位在编职工，前不久因为单位领导这两年给予的扶贫压力过大，开会时点名通报批评我幺爸，让他写检讨，频繁的扣除绩效工资，而他自身工作能力较低，承受压力较差，无法自己进行心里调节，七月初他在周六休假时从家里离家出走，到七月底我们才在郊区的田地里找到他的遗体，人已经去世了。他们家的情况是这样，我幺爸和我幺妈在十年前离婚了，就有我弟弟一个孩子，今年上大一，本来就是单亲家庭，没有母亲，现在又没有了父亲，可是我弟弟年龄又超过了18岁，正在上大学，大一，他的学费非常高，一年14000，但现在单位上的领导说，根据法规规定，只能给每月补助350元的生活费，而学费是一点可能都没有的，我们现在一家人很着急，不知道我弟弟高额的学费应该怎么办，想咨询下您

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尚未独立生活的成年子女有下列情刑之一的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无独立生活能力和条件的。
子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，法院应予支持：
（1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；
（2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
（3）有其他正当理由应当增加的。

2020.08.05 01:57:51

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在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：
1、子女的实际需要。
2、父母双方的负担能力。
3、当地的实际生活水平。子女的抚养费标准具体数额如何确定? 根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

2020.08.06 07:35:22

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法律规定，离婚之后，亲生父母还是孩子合法监护人，对孩子承担相应的抚养权和法定的权利义务。
任何一方，在决定孩子医疗，生活，学习，等决策时，需要双方协议解决，一方不同意，可以找法院申请司法裁决，或是请街道居委会调解。

2020.08.08 01:20:48

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