公司怎么做才能合理合法的辞退或解除协商不一致的员工？意思就是由原来的全额固定工资变更为部分固定工资+
更新时间：2020-08-03 17:04:23
问题描述：
公司怎么做才能合理合法的辞退或解除协商不一致的员工？
我们公司与员工协商签订了薪酬改革，意思就是由原来的全额固定工资变更为部分固定工资+余额为绩效工资的方式。有一位员工不同意绩效考核的办法，综合考虑公司的发展，想要辞退或者是解除与这位员工的
劳动关系。请问，公司怎么做才能合理合法呢。这位员工本身是2013年就在市场部任职，从今年1月到7月，一直未有业绩。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
