辞工说招到人才跟走，我上班快一个月了，没有签劳动合同我提出辞职老板说要等她招到人才可以走并且要扣500的工资，我想了解一

更新时间：2020-08-07 08:14:42

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您好，我上班快一个月了，没有签劳动合同我提出辞职老板说要等她招到人才可以走并且要扣500的工资，我想了解一下老板的这个做法违反劳动法了吗

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.08.03 15:31:37

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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.06 02:24:13

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　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2020.08.07 08:14:42

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你好，我是实习生，然后离休了。我说我扣了一半的工资，没有签订合同。我只是口头上说我扣了半个月的工资。

你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。

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你好，我现在在厂里做事，但是现在想辞职不做了，老板说要扣工资，这个合法吗？我们没有签劳动合同的

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你好，我是一家小厂上班没有签劳动合同，没有办手续。看来我要急辞工厂里说要扣我20天的工资，合法吗

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你好，我已经工作快一个月了。我没有签劳动合同。我提议辞职。老板说她可以等她招聘人才，扣除500英镑的

劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动

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在厨房上班，要辞职，老板说等他招到人才能走，如果走了算自离，没有工资

你好，协商不成可以劳动总裁的。

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没和老板有签合同，辞职说要招到人才可以让我走怎么办

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

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老板没有和我签署合同,现在我辞工说要招到人才可以走

可以辞职。

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我要辞工，不过厂里的说是要招到人才给我走

限制了劳动者的劳动自由，因此，建议先行协商，协商不成，可向劳动监察部门举报。如不清楚，可电话咨询：18858812408

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劳动合同期间如何处理精神病

通常按照合同情况处理

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个人在公司任职期间，具体金额未知，是否会坐牢，坐牢要多久

你好，可报警处理

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我辞职了，公司也买了我下个月的社保，这合法吗？

你好，可以申请仲裁

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我想问一下年前发的年终奖我年后离开公司却从我的工资中扣除了年终奖，我想问一下这样合法吗？

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劳动合同到期10个月续签合同，是否违法?

劳动合同到期后如果双方不是必须续签合同的，则不续签不违法，但单位主动提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签的补偿金；工作1年支付1个月工资。若是劳动者不续签的

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我工作的公司是上海的，但我工作地一直在南宁，现在第二次合同马上到期了，我是否可以申请2n赔偿？

需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿： 1、用人单位解除合同的书面文件； 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言； 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。

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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你

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一个问题，我是在校学生，和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职也就是要到四月一号但是由于开学学校的一些

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