老板给了两个方案:但不想给辞退补偿金。现在想申请仲裁,没有签合同(工作1年多)我现在需要准备什么资料

更新时间:2023-01-23 01:42:56
问题描述:
培训班(河北)至8月线下还未开课,老板给了两个方案:辞退我,但不想给辞退补偿金。或者等10月可以正常上课再回来上班,但8、9月没有工资。我觉得不合理所以没同意。现在想申请仲裁,没有签合同(工作1年多),我现在需要准备什么资料
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    你好,工资卡,考勤表等等,可以与我联系帮你处理
    2020.08.03 10:23:33
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  • 高宏图律师
    服务地区:河北-保定 158-3085-6666
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    证明存在事实劳动关系以及欠发工资的时间、数额
    2020.08.03 12:48:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1894570 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    双方没签劳动合同,而劳动者在试用期时结束被无过错性辞退的,可以要求单位支付经济补偿;被过错性辞退的,不能要求补偿;被违法辞退的,可以要求单位继续履行劳动合同或者要求赔偿金。此外还可以追究单位逾期不签合同的法律责任。
    2023.01.23 01:42:56
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