酒后骑电动车撞到大脑,目前单位是在继续缴纳社保和发放基本工资的,是不是会自己解除合同

更新时间:2020-08-06 03:02:32
问题描述:
你好,我想咨询一下,我老公年前因为和公司人员一起喝酒,酒后骑电动车撞到大脑,造成脑干伤左边的肢体都无法动,到目前为止已经六个半月,左脚刚会动一点点,但左手一点不会动,和单位签订的合同是到2021年的五月份,目前单位是在继续缴纳社保和发放基本工资的,但之后不知道单位是不是会自己解除合同,不知道我们能申请哪些权益
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    用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即:
    1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;
    2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
    3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
    4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金
    2020.08.04 03:25:41
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助172582 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    上班期间被车撞了,但是公司没有签劳动合同,可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程。但是实际损(医药费、误工费、交通费等)只能获得一份赔偿,补助金可以双方领取(伤残补助金),且用人单位应该继续发放工资。
    2020.08.05 13:53:00
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助621453 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;n依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。n没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
    2020.08.06 03:02:32
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我爸爸骑摩托车正常行驶,被一个年轻人也是开摩托车撞倒,缴纳了检查费用,往后费用不再缴纳,这时候我们应
尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,对于交通事故处理,应在出院后申请伤残鉴定,计算赔偿数额。交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含
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请问饮酒后骑电动车撞伤人,会被刑事拘留吗?
你好!仔细看了你的问题,先结合我的经验问你几个问题,公安机关立案了吗,当事人在其中起的是什么作用,是主犯还是从犯,对方态度怎么样,你是否可以说的再详细一些。
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我母亲被骑摩托车的的撞了,驾车人是酒后骑车
我可以帮助到您,如有需要可电联。北京市君泰律师事务所“全国优秀律师事务所” 根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿,需要根据责任比例和医疗
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
全部3个答案 >
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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