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你好 我想咨询一下 劳动合同 劳动者在试用期离职 法律规定是提前几个工作日呀? 我签的试用期合同写的是需要提前7个工作日。 ​用人单位试用期合同上写的是劳动者离职需要提前七天告知用人单位是否合法呢? ​用人单位说的是给我一个月的试用期 然后转正 我是6月5日开始上班的到7月5日就是一个月试用期,合同上也是写的这个时间段  现在已经快满两个月了 工资给的是基本工资加提成(试用期只有基本工资没有提成,转正的标准是基本工资加提成)还没签正式合同 那我要离职是按试用期合同算吗? 用人单位给我说的是 我现在已经转正了,工资也是按转正后的待遇发的 只是就差没签合同。 诉求:1、用人单位试用期合同离职规定需要提前七天告知是否符合法律规定?2、用人单位说的一个月转正到现在约两个月了未签正式合同,但工资是按转正后待遇发的,现在离职是不是按试用期合同算?

咨询时间:2020-08-02 15:17:26 重庆 劳动合同 试用期离职 试用期

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1位律师回答
  • 郑小克律师
    郑小克律师
    郑小克律师主办律师

    重庆瀚沣律师事务所

    专业:婚姻家庭 劳动合同 医疗事故 刑事辩护 离婚 企业法律顾问 公司法 劳动纠纷

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    152-2333-9348 在线咨询

    郑小克律师

    解答于: 2020-08-02 15:28

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 152-2333-9348 咨询郑小克律师 (服务地区:重庆-重庆)

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