克扣工资不发怎么办,而且克扣员工工资到现在不给发,我应该怎么办

更新时间:2023-01-23 06:48:09
问题描述:
老师您好 我想问一下药店让员工买效期产品,,而且克扣员工工资到现在不给发,,我应该怎么办,,,
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    法律分析:公司乱扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求其责令公司限期支付工资,逾期不付的,应当加付赔偿金。劳动者还可以据此解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。
    2023.01.23 06:48:09
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  • 王广明律师
    服务地区:山西-大同
    你好,注意收集丶固定单位克扣员工工资的相关证据,申请劳动仲裁。
    2020.08.03 22:33:20
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我是一家酒店的员工,因上班和客人发生口角争执,到现在扣着我四十天的工资不给,请问我该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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你好,我在工厂工作了23天,谈到了2万月的工资,出厂已经一个月了,到现在还没有发工资,问工资上司干坏
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
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老板拖欠员工工资,不发怎么办。
您好,鉴于您的情况可以劳动仲裁
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工资拖欠不发,怎么办
你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付:1、违法解除劳动合同赔偿金,标准是工作一年支付两个月的工资;2、拖欠的工资。
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公司拖欠员工工资不发,怎么办
可以向劳动部门反映情况。
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工资拖欠不发,我该怎么办
你好,及时收集证据起诉解决,具体可以直接来电咨询
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兼职属于劳动关系还是劳务关系
劳动法对于兼职的定义属于非全日制用工一般以小时计酬,双方当事人可以订立口头协议,对于存在事实工作关系的,就可以按照约定的情况来支付工资待遇,具体情况结合实际而定
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电焊工是特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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公司考核2500是不是不合理
法律分析:可以,劳动者年度考核的合格与否,是用人单位制定的管理制度。劳动法和劳动合同法没有明确规定,劳动者因为考核不合格而可以解除劳动合同关系。法律依据:《中华
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楼下机器太早,很早就上班了,有什么办法解决?
你好,可以向物业或者与商家协商
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