咨询一下关了国企放假的有关规定

更新时间:2023-01-23 06:52:04
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    法律没有规定放假多久算被迫解除劳动合同,符合条件即可算是被迫解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,比如强行给员工“放假”、“停工”,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。
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