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员工自怀孕就请假不上班，现在加上哺乳期快2年了一直没有上班，怎么办
更新时间：2020-08-04 13:00:10
问题描述：
员工自怀孕就请假不上班，现在加上哺乳期快2年了一直没有上班，单位按照最低工资给他发的一个月1500多，社保等成本一个月实际成本小3000，怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.08.02 19:53:54
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如有争议的，可委托律师介入处理
2020.08.04 13:00:10
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胡国庆律师
服务地区：北京-北京
131-6735-3381
咨询我
你好，对方有其他病史是什么
2020.08.02 09:51:36
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张雪东律师
服务地区：北京-北京
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2020.08.02 12:04:08
点赞
姚志斗律师
服务地区：北京-北京
您好，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。
2020.08.02 12:15:51
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