签劳务合同拖欠工资，老板拖欠工资，而且没有签订劳务合同

更新时间：2020-08-05 14:07:24

问题描述：

老板拖欠工资，而且没有签订劳务合同

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程智华律师
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你好，如果没有签订劳动合同的话，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以电话联系我与我详谈，希望能够帮到你。电话咨询是免费的。

2020.08.03 16:37:47

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你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。

2020.08.02 20:33:15

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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2020.08.02 23:54:40

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讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2020.08.03 13:50:04

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正确的做法：首先保留证据，你与劳务公司签订合同，还有工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等等一定要留着，以后有用。
　　首先劳务工确认双方劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与劳务派遣公司协商，要求单位补发工资。
　　其次你与劳务公司如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
　　最后如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2020.08.05 14:07:24

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