• 首页
  • 手机找法网

当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 东莞法律咨询 > 东莞劳动合同 > 咨询详情

你好 请问劳动合同到期 劳动者有意辞职 用人单位以各种理由拖延 并要求等待答复期间劳动者继续上班 那么劳动者是否可以不去上班 ,继续上班的话利益是否能得到保障

咨询时间:2020-08-01 23:04:11 广东- 东莞 劳动合同 劳动合同 辞职

当前在线律师:,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
1位律师回答
  • 邓庆奋律师
    邓庆奋律师
    邓庆奋律师主办律师

    广东信而立律师事务所

    专业:医疗事故 债务债权 合同纠纷 企业法律顾问 婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 工伤赔偿

    好评:10 已帮助:1658
    136-8663-5915 在线咨询

    邓庆奋律师

    解答于: 2020-08-02 09:28

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 136-8663-5915 咨询邓庆奋律师 (服务地区:广东-东莞)

    有用 0人认为答案有用
劳动合同相关法律知识
  • 劳动者解除劳动合同

    劳动者解除劳动合同

      问:劳动者在解除劳动合同的时候,如果给用人单位造成了损失,是否应当承担赔偿责任?如果要承担,如何承担?答:根据...更多

    2011-07-01

  • 合同期满,劳动者能否不再续签劳动合同?

    合同期满,劳动者能否不再续签劳动合同?

      我国法律中规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。对于双方来说,劳动合同将是保障双方权益的...更多

    2018-02-12

  • 劳动者提前几天可以解除劳动合同

    劳动者提前几天可以解除劳动合同

      劳动者提前3天或30天可解除劳动合同。若在试用期内,劳动者可提前3日以书面或口头的形式通知用人单位解除劳动合同... 更多

    2018-12-26

  • 劳动合同法全文

    劳动合同法全文

      劳动合同法的存在是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和... 更多

    2020-01-08

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

相似问答