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我去找工作的时候可是我上了9天无故被辞退他跟我说算试都算用期工资算和理吗？
更新时间：2020-08-05 20:22:46
问题描述：
我想请问一下， 我去找工作的时候 找到一个店铺 满试通过 店铺就说试用期7天 可是我上了9天无故被辞退 到算工资的时候 他跟我说算试都算用期工资算 和理吗？
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试用期满后辞退员工，如果符合《
劳动合同法
》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除
合同
的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
3、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020.08.04 19:21:03
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用人单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动合同，无论工作多久，都应当按经济补偿金的二倍（本单位工作年限每年两个月本人工资）支付赔偿金。
实践中，无故辞退的情形几乎不存在，用人单位解除员工劳动合同都会有各种理由，只是这些理由是否成立。所依据的事实客观存在，符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，理由成立；反之不成立。
2020.08.05 10:18:15
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试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2020.08.05 20:22:46
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般可以沟通解决。
2020.08.01 23:56:41
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