合同到期公司不续签,这个8月底就要合同到期了,然后公司要跟我续签合同,我不想签了,请问公司能赔我钱吗?

更新时间:2020-08-06 08:33:43
问题描述:
您好!我在一个厂做了八年了,这个8月底就要合同到期了,然后公司要跟我续签合同,因为疫情期间,公司每个月只给我1800的底薪,我不想签了,请问公司能赔我钱吗?
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  • 劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
    2020.08.01 23:28:35
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  • 按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.08.04 02:38:53
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  • 提前预告,可以终止合同的,支付经济补偿金。
    劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同终止的,属于违法终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
    2020.08.05 11:36:53
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  • 劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果:
    1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。
    2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。
    3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
    2020.08.06 08:33:43
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你好,就是这样。我在这里工作了两年。合同4月28日到期,今天已经告诉我不要续签合同了。公司应该赔偿我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我想咨询一下,到19年的7月份我就在现在的单位工作4年了,如公司不给我续签合同,需要赔偿我吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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你好,我在保安公司签了两个月的合同,但是一个月都不想做。我们队长说合同必须到期。否则,如果我不给第一
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在公司的劳动合同8月2日到期,我去续签合同的时候公司拒绝了,因为7月下旬我们部门有人带头罢工
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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我的合同到期了,公司不给我续签了
合同自动续到三期结束。
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合同到期,公司不与我续签
可以要求经济补偿金或者赔偿金,可以委托律师通过法律途径处理处理。
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我的合同马上到期了,公司和我续签的,但是我自己不想续签了,这样的话公司要不要赔偿的
如果公司续签的条件不低以前的合同,自己不续签,没有任何赔偿
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