厂长突然以我工作效率慢口头辞退我,现在也没有书面辞退通知书,没有签订劳动合同,应该怎么维护应有的权益

更新时间:2020-08-03 11:03:40
问题描述:
昨天2020年7月31日下午四点多在广东省中山横栏镇三沙村,厂长突然以我工作效率慢口头辞退我,没有提前30日通知我,只给一个月的工资,现在也没有书面辞退通知书,今天我微信再三求厂长是否真的要辞退我,厂长又说是以考核规则(考核规则2020年四月份才有的,以三个月考核),团队默契辞退我,不是厂长个人辞退我。我是从2019年4月份20日左右入职,没有签订劳动合同,现在已经工作一年多了,应该怎么维护应有的权益,得到应有的补偿。
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  • 邓五英律师
    服务地区:广东-中山 134-2700-6172
    咨询我
    您好,这种情况用人单位属于违法解除劳动关系,可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。因为用人单位没有与您签订劳动合同,您还可要求用人单位支付从入职第二个月起的双倍工资差额。建议委托律师处理,以争取自己的合法利益。
    2020.08.01 23:58:03
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
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    你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
    2020.08.03 11:03:40
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  • 王振律师
    服务地区:广东-中山
    如违法解雇,可以申请仲裁要求赔偿。
    2020.08.02 07:55:04
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  • 李选鹏律师
    服务地区:广东-广州
    你所述的情况可以通过申请劳动仲裁处理,因未签订劳动合同、建议先尽量多的搜集与工作相关的证据材料,避免后续举证困难。
    2020.08.02 09:01:26
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  • 房树志律师
    服务地区:广东-中山
    你好,可以协商,协商不行可以申请仲裁,欢迎联系咨询本律师
    2020.08.02 09:20:36
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