不同意就离职，工资标准不低于当地最低工资标准，完整的录音材料可做佐证吗？
更新时间：2020-08-01 17:00:56
问题描述：
您好，想问一下：
1.
合同到期前一天，培训行业公司以经营困难为由让我签兼职合同，不同意就离职，另一个本地教育局已经在7.3日公布完全复工名单培训机构，公司在名单之内但任然不让员工完全复工，并以未做班为理由不发放当月基本工资和岗位工资
2.疫情期间3-4期间，在家办公（被课，服务家长），周末线上上课，公司仅支付课时费与856元
3. 5-6月公司恢复周末线下上课，周三到开部门会议，其余时间在家办公，依旧采取执法课时费+856元的方式
4.7月学校在位于本人联系情况下，单方面停掉本人社保的缴纳，经协商口头承诺8月补上
5.合同中对于工资的描述是：工资标准不低于当地最低工资标准，乙方津贴，补贴，奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
想问一下如果想走
劳动仲裁
1.公司以降低本人薪酬以致未能续约的合理经济赔偿
2.3-6月的部分底薪
3.7月的全部底薪
是否可行，如果可以需要准备什么材料，谢谢。
ps：完整的录音材料可做佐证吗？谢谢
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