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在一家公司工作未满一年,但并未签订劳动合同,自今年疫情开始就一直在家办公,公司有文件称疫情期间工资减半,但是疫情过后直至现在一直在家办公,且一直有工作在进行,但仍然是减半的工资,现在想要离职,想咨询一下有什么劳动法可以保障我要求公司补回我疫情过后至现在几个月的过半工资吗,或者可以申请怎样的补偿呢?

咨询时间:2020-08-01 16:07:33 浙江- 宁波 劳动合同 劳动合同 劳动法

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1位律师回答
  • 侯玉平律师
    侯玉平律师
    侯玉平律师主办律师

    浙江鑫目律师事务所

    专业:债务债权 婚姻家庭 房产纠纷 经济纠纷 刑事辩护 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故

    好评:13 已帮助:1526
    158-6753-3690 在线咨询

    侯玉平律师

    解答于: 2020-08-01 19:21

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 158-6753-3690 咨询侯玉平律师 (服务地区:浙江-宁波)

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