没有签劳动合同,仲裁可以申请多少补偿

更新时间:2023-01-23 07:41:39
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拖欠工资3个月12000,没有签劳动合同,没有缴社保,仲裁可以申请多少补偿
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    拖欠工资劳动仲裁赔偿标准,可以分3种情况来处理。分别是:1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,需要支付其差额部分;3、逾期不支付的,责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。
    2023.01.23 07:41:39
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  • 赖建平律师
    服务地区:广东-深圳
    未签订合同签订超过一个月的,可以要求双倍工资。
    2020.08.01 14:49:21
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  • 庄晓玲律师
    服务地区:广东-深圳
    需要了解你的入职时间,目前是否在岗。
    2020.08.01 14:52:55
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  • 李建固律师
    服务地区:广东-深圳
    最高可以看情况而定
    2020.08.01 17:33:23
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老板承诺多给一个月工资,没有签劳动合同,没有社保,在这样的情况下能要回多少补尝
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司没有带薪年假,拖欠工资,不给上社保,如果劳动仲裁可以得到多少赔偿金?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,可以申请仲裁么
你好,可以,只要有别的证据就可以。
全部7个答案 >
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劳动合同没有签订,申请仲裁
你好,可以申请仲裁的, 要未签订劳动合同的赔偿, 但是如果公司没钱,你只能申请强制执行
全部10个答案 >
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没有签劳动合同可以申请仲裁吗
当然可以。超过一个月不签劳动合同是违法的。你可以主张双倍工资的赔偿。
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