不去就视为自动离职，待岗工资也停发了，社保也不给交了。这种情况可以主张经济补偿金吗？

更新时间：2020-08-24 20:59:47

问题描述：

你好，我在一家施工单位上班，可是因甲方资金问题项目停止施工，公司要求在家待岗，待岗一年半后公司要求上班，可是要求我们去其他项目，不去就视为自动离职，待岗工资也停发了，社保也不给交了。这种情况可以主张经济补偿金吗？

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经济补偿金包括社保个人缴费部分（平时由单位代扣代缴的部分）但是不包括公司缴费部分。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算，而不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、加班费、提成，而社保个人缴费部分以及个人所得税都是从这些工资总额中扣掉的，当然应当计算到经济补偿金的基数中去。

2020.08.04 08:54:24

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为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买养老保险违反法律规定。《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020.08.21 23:22:34

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劳动合同法实施条例：
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2020.08.24 20:59:47

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侯泽英律师
服务地区：山西-太原

需要先看到劳动合同书

2020.08.01 11:43:20

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合同签订的就是以完成一定工作任务为期限，但是这个项目因甲方资金问题停止施工后直到现在也没有再开。

2020.08.01 12:00:58
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