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不给加班费，要怎样维护自身权益，申请劳动仲裁需要掌握些什么证据
更新时间：2020-07-31 16:57:42
问题描述：
公司长年要求员工加班，不给加班费，要怎样维护自身权益，申请
劳动仲裁
需要掌握些什么
证据
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙
你好，公司的行为显然违法，加班必须要有加班费的。如果没有加班费的话，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。至于证据，最需要的就是劳动合同了，如果没签劳动合同，公司可能会否认和你们之间的劳动关系，需要搜集其他证据证明你们之间的劳动关系，比如工服、工牌等等。我是专业处理劳动纠纷的律师，可以帮你们搜集证据、提起诉讼。欢迎与我进一步详谈。
2020.07.31 16:50:15
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张梅律师
服务地区：湖南-长沙
您好，您是可以要求公司支付加班费的，您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
2020.07.31 16:51:54
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赵诗文律师
服务地区：湖南-长沙
你好，如果与公司协商不成的话，可以先向劳动监察部门投诉，或者向法院申请支付令，也可以请律师与公司谈判，因为公司一般都不想进入仲裁程序或被投诉，请律师谈判追回工资的成功率是很大的。如果要申请仲裁，你需要填写《仲裁申请书》，准备好身份证明，以及能够证明与用人单位存在劳动关系的材料。如果有需要的话，可以和我详谈，网站回答也不方便，咨询是免费的，希望可以帮助你维护你的合法权益。
2020.07.31 16:57:42
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