现公司变相逼迫我离职,答应承若的费用也被一一砍掉。同时公司不准备给满一个月工资的赔偿金

更新时间:2020-07-31 18:09:05
问题描述:
入职时未签订合同 目前入职已8个月,现公司变相逼迫我离职,答应承若的费用也被一一砍掉。同时公司不准备给满一个月工资的赔偿金
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    按照劳动合同法规定,职工自己辞职一般没有经济补偿,除非是以单位拖欠工资,没有依法参加社保等理由辞职。因此如果你想要经济补偿金,必须要找到单位的违法之处,并因此理由辞职才可以。同时职工入职超过一个月不签订劳动合同的,职工可以要求支付双倍工资。
    2020.07.31 13:59:19
    点赞
  • 郑小克律师
    服务地区:重庆-重庆 177-2366-5726
    咨询我
    需要了解详细情况为你解答
    2020.07.31 14:47:52
    点赞
  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    C您好,现在是什么情况呢。没有签订劳动合同是要支付双倍工资的
    2020.07.31 13:00:25
    点赞
  • 重庆领通律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好!请问公司有没有给你买社会保险呢?
    2020.07.31 13:51:04
    点赞
    买了 已经买了8个月了
    2020.07.31 13:52:59
  • 魏俊冰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以通过劳动仲裁维护您的合法权益。
    2020.07.31 14:23:36
    点赞
  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    前入职已8个月,现公司变相逼迫我离职,答应承若的费用也被
    2020.07.31 18:09:05
    点赞
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公司调职不同意让我自己离职补偿一个月工资
你好,那你这种真是太冤枉了。
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已离职,公司拖欠工资不给,做满一年。是否可以要求赔偿一个月工资
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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