做了工伤鉴定9级，是不是拿不到一次性就业补助金？还是按照受伤的上一年？

更新时间：2020-07-31 14:15:41

问题描述：

2017年受伤，做了工伤鉴定9级，2020年7月离职，当事人1963出生的年纪是不是拿不到一次性就业补助金？武汉市社会月平均工资这个标准是按照离职前的上一年标准还是按照受伤的上一年？

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石佳佳律师
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你好，请问什么时候做的伤残鉴定？认定为工伤后，如果单位不主动支付工伤保险待遇，职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。请问当事人是男性还是女性？您可以详细描述一下，如有需要可以电联，我会尽力帮您维护您的合法权益。

2020.07.31 13:58:48

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杜红涛律师
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您好，工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区之间会有差异。详情您可以来电咨询。

2020.07.31 10:42:39

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杨谦律师
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你好，一般来说是按照受伤的上一年。可以要求一次性的工伤赔偿。另外你7月是自己离职的吗？如果是被辞退还是可以要求赔偿的。网上很多情况说不清楚，具体情况可以电联，我会指导你搜集证据，方便你主张权利。

2020.07.31 11:30:40

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桂传民律师
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你好，请问当事人是男性还是女性呢？

2020.07.31 10:45:17

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一次性伤残就业补助金与年龄及退休年龄是没有关系的。
一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付。指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.07.31 10:49:55

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刘宁莉律师
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之前单位有没有去人社局给你报工伤认定

2020.07.31 14:15:41

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