骨折钢板伤残鉴定，我爸在工地左手粉碎性骨折，有钢板不能做伤残鉴定，这一年的误工费该怎样找老板赔偿

更新时间：2020-07-31 11:51:06

问题描述：

我爸在工地左手粉碎性骨折，做了手术上了钢板，目前还没有拆线。大约需要一年后才能拆除钢板。有钢板不能做伤残鉴定，我想咨询，这一年的误工费该怎样找老板赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

咨询我

你好，如果你是想主张你父亲正常一年的工资，是比较难的，公司大概率不会同意，可以争取一下按照一年的最低工资标准来赔，另外，你的父亲目前的CT，医生的诊断报告等有吗？有的话可以发给我看一下，我这边有合作的法医，可以帮你判断一下，大概是伤残多少级，好让你心里有个底，很多事情网上说不清楚，可以直接电联，我会尽可能的帮助到你。

2020.07.31 09:31:10

点赞
石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533

咨询我

你好，请问是什么时候发生的事故？是否签订劳动合同？是否被劳动部门认定为工伤？需要先进行工伤认定、劳动能力能力等级鉴定才能确定赔偿数额。请问您在那边工作了多久？工资是怎么发放的？根据您的描述无法认定月工资标准和停工留薪的期间。如果不方便在此详谈，可以电联，我会尽力帮您维护您的合法权益。

2020.07.31 10:02:18

点赞
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

咨询我

您好，在工伤案件中的工资应该是停工留薪，工伤期间老板是不能辞退员工的，建议您可以先跟用人单位进行协商，要求用人单位每月照常支付工资，如果协商不成的话，可以申请劳动争议仲裁。

2020.07.31 09:29:34

点赞
任萌律师
服务地区：湖北-武汉 189-0863-2235

咨询我

这种情况只有伤残鉴定确认了误工期才能主张赔偿的。而且现在老板对你们是什么态度？不管不问还是主动承担责任？像这种情况基本生活费用应该给点吧！

2020.07.31 09:24:15

点赞
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

咨询我

您好，您父亲手术上的钢板出院后是需要进行二次手术的，并不出院后进行伤残鉴定，鉴定结果出来之后作为依据向老板主张赔偿即可。

2020.07.31 11:08:27

点赞
李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

您好，您可以在做完工伤鉴定后一起索赔。

2020.07.31 09:25:34

点赞
桂传民律师
服务地区：湖北-武汉 182-7141-0139

咨询我

你好，请问有没有申报工伤呢？

2020.07.31 09:39:59

点赞
程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

咨询我

您好，平时的工资是多少呢？

2020.07.31 11:51:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助822367 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

1、医疗费

要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

2、住院伙食补助费

标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

要求：住院期间。

3、交通费、食宿费

标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

4、护理费

标准：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；

大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；

部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 。

要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

5、停工留薪

标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

造成伤残的赔偿

1、医疗费

要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

2、住院伙食补助费

标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

要求：住院期间。

3、交通费、食宿费

标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

4、护理费

标准：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；

大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；

部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 。

要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

5、停工留薪

标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

6、辅助器具费

标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

7、一次性伤残补助金。

对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。

8、伤残津贴。

工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。

9、一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

10、伤残就业补助金。

是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

2020.07.31 11:27:45

点赞
朱妮律师
服务地区：湖北-武汉

您好，您这个要做了伤残鉴定以后一起去找老板要赔偿

2020.07.31 09:29:14

点赞
刘宁莉律师
服务地区：湖北-武汉

工伤认定做了没，单位态度怎么样

2020.07.31 09:52:54

点赞
川蓉律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你们现在是什么情况

2020.07.31 10:49:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。