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员工得了重疾，公司对员工有哪些补偿？

更新时间：2023-01-23 09:27:49
问题描述：
员工得了重疾，公司对员工有哪些补偿？
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  • 任高扬律师
    任高扬律师
    服务地区：广东-广州 185-2059-0203
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    “员工得了重疾，公司对员工有哪些补偿？”有病假工资
    2020.08.02 15:59:03
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    已帮助186980 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    重疾员工 解除劳动合同 可不可以? 劳动合同法 规定职工患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的，单位不得解除劳动合同。但是如果在规定的医疗期满后不能正常上班或者无法从事单位重新调整的岗位进行工作的，单位可以依法解除劳动合同，解除劳动时应给予经济补偿。 工作期间患了重大疾病单位是不解除劳动合同的，如果用人单位与劳动者 解除劳动关系 ，属于违法解除，用人单位应当向劳动者支付 赔偿金 。
    2023.01.23 09:27:49
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  • 知荣律师
    知荣律师
    服务地区：广东-广州
    您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
    2020.07.31 09:48:18
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888 人咨询过
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