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想离职没有签过劳动合同老板却不给走,我可以直接交接完工作直接走吗,这个月的工资还能发下来吗
更新时间:2020-08-01 18:14:52
问题描述:
您好,想离职没有签过劳动
合同
老板却不给走,要下个月才能走,我可以直接交接完工作直接走吗,这个月的工资还能发下来吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂伟律师
服务地区:四川-成都
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未签劳动合同可以要求支付双倍工资。
2020.07.30 23:51:26
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。
2020.07.31 13:28:15
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劳动纠纷律师团队
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公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照
劳动合同法
规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动
仲裁
。关键是你要保留好各项
证据
,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2020.07.31 20:05:59
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找法网咨询顾问
已帮助
1392395
人 · 响应时间
平均4分钟内
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在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020.08.01 18:14:52
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喻远军律师
服务地区:四川-成都
可以依法解除劳动关系并主张相应的赔偿
2020.07.31 06:39:59
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辞职了工资该结清吗
3785
打暑假工半个月,家里有事得辞职,而且辞职得提前一个月提出,我可以不要工资直接走吗
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我这边没有签订劳动合同和交医社保,可是领导说要我一个月后才能辞职,可您说我直接走,他工资会不给我吗
可以向劳动局申请劳动仲裁
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
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干了三个月零几天不想干了辞职,没签劳动合同,但是他也没有说转正和签劳动合同的,我这种可以发了工资直接
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
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你好,如果你想离职,没有签过劳动合同的上司,但是没有离开。下个月才能离开。我可以直接交工作吗?这个月
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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我现在做了一个月半想离职了今天跟他说离职没有签劳动合同我现在能直接走吗?走了会不会不发工资
你好,你描述的情况需要起草离职报告
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辞职老板不同意不让我走,还说不给我发工资,没有签订任何合同,我能走吗
入职多久?什么原因没有签订书面的劳动合同?
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离职了老板说是我擅自离职,不给我发工资,而且上班了一个月公司也没给我签劳动合同
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
全部4个答案 >
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想离职,然后也没有签劳动合同,上班一个多月了,领导一直说招不到人不给走,不愿意交接工作,听说提离职只
在试用期内,员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特
全部5个答案 >
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因为个人原因,考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗?
双方是否有协商的可能,如有,可以考虑协商解决
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公司调我到其他商店工作,能不能直接辞职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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刚开始跟着学校去实习,职教家园不给我解约
你好,建议协商处理
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
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离职日期写好了,公司未经本人同意拖延离职日期怎么办?
您好,这种情况可以跟公司协商的
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办?
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析: 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
全部3个答案 >
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除, 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
全部3个答案 >
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