我要求一个月工资作为补偿金合理么我进行劳动仲裁需要提供哪些证据

更新时间:2020-07-31 08:37:17
问题描述:
您好 我现在是试用期 入职两个月 现在公司通知我部门要解散 要求把我降薪调岗到其他部门 我已向公司表明我不接受调岗 这个时候公司裁我 公司没有办法证明我不符合录用条件 我要求一个月工资作为补偿金 合理么 主要是我没转正 如果最后和公司协商不妥 我进行劳动仲裁需要提供哪些证据 希望看到了帮我解答下 多谢
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2位律师解答
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    您不需要提供过多证据,举证责任在用人单位,您应该可以获得一个月工资的补偿。
    2020.07.31 08:05:34
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  • 王倩彧律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好!需要提交劳动者身份证明文件,用人单位企业信息,入职时间,签订的劳动合同内容,用人单位的调岗降薪通知等证据材料。
    2020.07.31 08:37:17
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进行劳动仲裁,证据需要那些
这个需要结合你的实际情况,具体判断需要哪些证据,可以主张哪些费用
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后来申请离职,请问我通过申请劳动仲裁能要回工资吗?我需要收集出示哪些方面的证据?
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