劳动仲裁可以上诉吗,公司不同意协商离职或跟劳动仲裁申请协商离职能得到赔偿吗跟劳动仲裁诉讼有多少成功率能胜诉。

更新时间:2020-08-02 15:24:47
问题描述:
在国企因公司内部变动把我调离原岗位。因身体动过手术在新岗位工作6个月后因噪声太大环境太灰 动手术部位出现不适 疼痛 流血。跟公司申请协商离职 公司不同意协商离职 能否申请工伤 或跟劳动仲裁申请协商离职 能得到赔偿吗 ?跟劳动仲裁诉讼有多少成功率能胜诉。
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    在上班时间受到工伤需要维权申请仲裁的,仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据
    2020.07.30 22:47:48
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    公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的:
    1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
    2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪
    3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
    2020.08.01 11:53:04
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    中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”
    2020.08.01 23:59:12
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    一,未签合同的双倍工资最多只要要求11个月的,2011年8月23入职,现在可以要求的是:2011年11月开始的至2012年8月23日的双倍工资,合计:9个月的双倍。
    二、裁决补交社会保险是合理请求,但是仲裁无法裁决,这个的要去劳动监察投诉处理才行。
    三、要求支付解除劳动关系的双倍经济补偿金共3个月是合理的。
    四、裁决未提前30天通知的代通知金是合理的。
    2020.08.02 15:24:47
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因为公司内部的变化,我被调离了原来的岗位。在新的岗位上做了手术。因为身体噪音太大,所以不能跟着工作。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有看过双方证据,无法给具体建议。建议你请律师代理。
全部1个答案 >
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您好,需要了解具体情况才能回答,建议您电话咨询维强律师事务所0755-33063031.谢谢!
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