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不签无固定期限合同,不给签无固定期合同,违法吗
更新时间:2020-07-30 21:25:31
问题描述:
工作满十年,不给签无固定期
合同
,违法吗
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11位律师解答
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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原则上如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,如有争议的,可以申请劳动仲裁
2020.07.30 15:27:44
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.30 16:14:55
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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公司违法,可以要求签无固定期合同。
2020.07.30 15:24:24
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葛新峰律师
服务地区:北京-北京
133-8111-2282
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违法的,可以要求双倍工资
2020.07.30 21:25:31
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合同纠纷律师团队
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1052375
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您好,单位需要订立无固定期限劳动合同,可以找单位说明,不同意,走劳动仲裁
2020.07.30 15:56:00
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张雪东律师
服务地区:北京-北京
您好,不合法的,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2020.07.30 15:29:12
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许睿典律师
服务地区:北京-北京
如果您在同一家单位工作满十年可以要求签订无固定期限劳动合同。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,可以依劳动者的主张确认存在无固定期限劳动合同关系。
2020.07.30 15:42:26
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请劳动仲裁。
2020.07.30 15:58:31
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周晨律师
服务地区:北京-北京
不合法,员工有权要求签订无固定期限劳动合同
2020.07.30 16:31:40
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田野律师
服务地区:北京-北京
劳动者在用人单位工作满十年并要求签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。若涉及仲裁需要对曾经提出过签订无固定期限劳动合同的要求进行举证
2020.07.30 16:32:54
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姚志斗律师
服务地区:北京-北京
您好,用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.07.30 17:46:57
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