首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
宁波法律咨询
>
宁波劳动合同纠纷
> 咨询详情
员工签订的劳动合同到期了,受疫情影响,而且员工上班带两个小孩来,她找我要赔偿
更新时间:2020-08-01 07:01:52
问题描述:
员工签订的劳动
合同
到期了,受疫情影响,店也开不下去了,而且员工上班带两个小孩来,直接影响我关门,她找我要赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
700842
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020.07.31 08:25:22
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1184273
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请
劳动仲裁
,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动
仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。
未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的,在受理以前一年内的
劳动争议
。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。
2020.07.31 22:37:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1153250
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对于合同期满未续签书面合同的,不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定,可以视为双方以原合同条件继续履行。《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第16条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。《
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
》第14条也规定:“劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。”据此,可以得出如下结论:在未续签劳动合同情形下,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,“视为续订劳动合同。”既然是“视为续签劳动合同”,理所当然不符合《
劳动合同法
》第82条规定情形,劳动者不能主张二倍工资。
2020.08.01 07:01:52
点赞
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2020.07.29 21:07:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期不续签有补偿吗
2430
工作了8年多,没有签劳动合同,疫情公司受影响,员工提出离职,可以赔偿吗?
工作8年多,没有签劳动合同,也没有买社保?
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
合同到期了员工不续签可以领失业金吗
民法典
1412
签了劳动合同,没到期,员工突然辞职了,来要20天的工资,我应该支付给员工吗
你好,建议给他结清。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1424
在厦门员工与企业签订的合同到期了,企业辞退员工,要不要赔偿员工
需要支付经济补偿金
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期,公司找员工签合同,但员工自己不续签是否有补偿金拿?谢谢!
可以不支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在还在试用期。辞职需要交违约金吗?
你好,需要根据双方签订的合同约定来确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司开除了我,我能起诉客户和公司吗?
如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同,无赔偿,但公司一般总归程序不到位,如果开除你,可以申请劳动仲裁,要求违法解除的双倍赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工休病假期间,退休年龄的公司能解除劳动合同吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我还是学生,签了劳动合同,还要上大学,对以后有什么影响
你好,具体人社局投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女56岁在公司工作时突然被解雇,有补偿吗?
你好,如果公司违法辞退员工,是可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
技术学校强迫学生去实习,不允许自主实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我昨天应聘了送货司机,但是签好了合同,不想去了怎么办
您好,要结合合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广州有规定劳动合同到期前30天企业要通知员工吗?企业能不能在到期日前一周或者到期了再跟员工说?
法律分析:劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宁波律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
终止劳动合同通知书(到期不续签)
5869人下载
劳动合同到期可以不续签吗
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
解除劳动合同通知书(员工)
5869人下载
律师解答动态
刚刚
曹怡婷律师
近期帮助 1768 人
4月份辞职,老板要扣回过年放假的工资
1分钟前
张弦律师
近期帮助 21287 人
我爸住公司的,在2024/3/16的晚上下班后在办公室,说心脏不舒服
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 22958 人
朋友借我的钱去赌博,说是赌博钱不还
1分钟前
陕西科莱所律师
近期帮助 4067 人
离婚调解书已生效请问我还可以针对调解书里的房产分配重新提及起诉吗
1分钟前
王珂律师
近期帮助 75298 人
撞到了租的车子请问我应该赔偿他车子每日租金吗
1分钟前
安治国律师
近期帮助 79745 人
我家是1994年村委会批的宅基地,现在还能不能建房
3分钟前
朱清华律师
近期帮助 1990 人
你好有香港律师吗
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 21671 人
你好,我档案年龄1974户口本年龄1971
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询