拖欠工资。这还不算你们的范围？

更新时间：2020-07-31 09:19:15

问题描述：

劳动纠纷，拖欠工资。怎么办？这还不算你们的范围？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

冯静律师
服务地区：四川-成都 177-6130-8485

咨询我

你好，大概是被拖欠多少钱的工资

2020.07.28 14:15:05

点赞

劳动纠纷，克扣工资。您好!我在一家餐厅上班。部门是吧台，一共有4位员工，平时负责酒水销售以及客户的存酒之类。最近发生了一件事儿:客人的两瓶存酒不在了，也没有登记取走或是喝掉了。客人就要求我们4个人赔偿，而餐厅领导也不负任何责任，两瓶酒价格在8000元。这是欺负工人

2020.07.28 14:22:32
四川烨律律师
服务地区：四川-成都

你好具体说说详细的情况呢

2020.07.28 14:16:26

点赞

您好!我在一家餐厅上班。部门是吧台，一共有4位员工，平时负责酒水销售以及客户的存酒之类。最近发生了一件事儿:客人的两瓶存酒不在了，也没有登记取走或是喝掉了。客人就要求我们4个人赔偿，而餐厅领导也不负任何责任。
这不科学

2020.07.28 14:18:02
兰锴律师
服务地区：四川-成都

你好，拖欠了多少工资呢

2020.07.28 14:28:11

点赞
曾晓林律师
服务地区：四川-成都

你好，签劳动合同了吗？可以先申请劳动仲裁

2020.07.28 14:59:10

点赞
何川律师
服务地区：四川-成都

劳动纠纷，拖欠工资劳动纠纷，拖欠工资

2020.07.28 16:23:55

点赞
周艳涛律师
服务地区：四川-成都

你好，你可以具体描述一下你的情况

2020.07.31 09:19:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

私人企业拖欠工资

私人企业拖欠工资

公司拖欠提成，算不算是劳务纠纷？如果算，又该怎么做？

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动纠纷诉讼时效期限

劳动纠纷诉讼时效期限

劳动争议诉讼时效已过怎么办

劳动争议诉讼时效已过怎么办

公司拖欠工资怎么办？劳动局能帮我吗？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年终奖属于工资范畴吗

年终奖属于工资范畴吗

公司下面的承包人拖欠工人的工资该怎么办？是个人债务纠纷吗？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动纠纷，拖欠工资。我该怎么办？这不是你的范围吗？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厂里还拖欠工资，有这样的吗？

那你可以去申请仲裁维权。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资属于你们管吗？

你好，劳动局

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这属于拖欠工资吗？

您好！可以先跟公司沟通协商，实在是协商不成，可以考虑到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您说药费我该出么？这属不属于讹诈呢？

您认为有问题，可拒付。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于公司政策的调整，劳动合同订立时约定的工作需要调整。导致劳动者被解雇。这种情况可以要求劳动补偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫离职，如何走法律流程

您好，具体情况是什么样的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同中赔偿金与补偿金的主要差异在哪里？

劳动合同中赔偿金与补偿金的差异在于性质和支付条件。补偿金是合法解除劳动合同时支付，而赔偿金则因违法或违约支付。选择支付方式时，需根据具体情况判断，合法解除支付补

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭了。我应该得到多少补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在美团站工作了几天，想离开他们不放人怎么办

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

广州产前检查假是几天

广州的产假一般最多有178天，其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条，即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想咨询下公司开除员工需要赔偿吗？我才上两个月班，是一家小店当时没有签劳动合同，但有聊天记录?

公司无故开除员工，员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以员工出试用期为理由让公司员工购买公司产品，一段时间之后又劝退员工，可以要求公司返还货款吗？

可以要求返还，但具体情况需分析。若公司违法解除合同，可要求支付补偿金，包括货款。若因个人原因被劝退，则难度较大。需收集相关证据，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动纠纷投诉书模板

5869人下载

劳动纠纷委托书模板

5869人下载

无劳动纠纷承诺书

5869人下载

2022-劳动纠纷答辩状范本

5869人下载

刚刚

贵州诚合律师

近期帮助 24997 人

还说我们睡一起不碰我但是我不愿意发生关系他强奸了还说如果我报警

刚刚

谭慧仪律师

近期帮助 491 人

老板，装红外线杀菌光管，伤害到我眼睛和皮肤

1分钟前

揭志文律师

近期帮助 69168 人

你好，有人在抖音骂我，一直在骂我

1分钟前

孙童律师

近期帮助 8619 人

对不受理破产申请的裁定，厉害关系人提出异议申请书

1分钟前

王奎律师

近期帮助 10567 人

离婚后再婚生育两孩，他工资低又看病花了好多钱，起诉要求降低给前妻生女抚养费，可一审为什么不判降

1分钟前

九转律所律师

近期帮助 27612 人

你好网约车租赁公司无缘无故把车拖走未告知本人可以起诉什么赔偿

1分钟前

诚勤律所律师

近期帮助 19426 人

外国人，在青岛社保交了6年，2017年申请退保了，现在想补回来，还可以吗

2分钟前

青楠律师

近期帮助 1132 人

我的问题能不能帮我解决啊

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟