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劳动仲裁合同工资,赔偿了工龄工资,还可以走劳动仲裁吗,没有劳动合同
更新时间:2020-07-21 21:38:26
问题描述:
赔偿了工龄工资,没有赔偿社保五险一金还可以走
劳动仲裁
吗,没有劳动
合同
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劳动法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如若不赔,申请
仲裁
。
2020.07.19 00:16:58
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解除劳动合同赔偿金怎么计算?
根据《
劳动合同法
》四十七条规定,计算如下:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.21 18:37:50
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单位没有缴纳社保费用,员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除
劳动关系
,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》,第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2020.07.21 21:38:26
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四川烨律律师
服务地区:四川-成都
你好,具体说说详细的情况呢
2020.07.18 22:32:36
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