请问下到手工资和个税收入不符怎么回事？个税收入24000，个税收入12800，是怎么回事呢？

更新时间：2020-07-19 09:13:26

问题描述：

有律师在吗？想请问下到手工资和个税收入不符怎么回事？比如上月到手12000，个税收入24000，本月到手1500，个税收入12800，是怎么回事呢？

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2020.07.16 08:52:55

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根据最新个人所得税法规定，从2011年9月1日起执行，目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：
　　工资薪金所得适用税率
　　起征点是3500,计算方法如下：
　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;
　　实发工资=应发工资-四金-缴税。
　　2014年实行7级超额累进个人所得税税率表
　　应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
　　扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
　　个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：

工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
级数全月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数
含税级距不含税级距
1 不超过1500元的不超过1455元的 3 0
2 超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分 10 105
3 超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分 20 555
4 超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分 25 1005
5 超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分 30 2755
6 超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分 35 5505
7 超过80000元的部分超过57505元的部分 45 13505

2020.07.17 02:04:38

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如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

一、工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。该笔奖金属于员工在贵单位任职受雇而取得，因此需按工资薪金代扣代缴个人所得税。

二、《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。

2020.07.18 00:26:13

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　个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。2011年9月1日起到至今，中国内地个税免征额调至3500元。也就是说，只有个人的工资收入超过3500，才需要缴纳个人所得税。
　　工资如果超过3500交税办法如下：
　　个人所得税额：以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。
　　公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
　　应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数；

2020.07.19 09:13:26

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