但7.3收到单位的旷工通知和病假资料并开除。我仲裁要求恢复劳动关系能胜诉吗？是否还要递交病假资料给单
更新时间：2020-07-16 00:38:24
问题描述：
6.24晚请的6.24-26号病假，6.25获批（交的挂号条，病历，诊断证明），6.26当天请的6.26-7.2号病假，6.30号我发现被无理由退回，随即ems发送病假资料，签收，但7.3收到单位的旷工通知和病假资料并开除。请问，我
仲裁要求恢复
劳动关系能胜诉吗？在等待开庭期间是否还要递交病假资料给单位
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