因为身体原因我要请两个月的长假，还说不可以休长假，我还能拿到绩效奖金吗。

更新时间：2020-07-17 00:42:28

问题描述：

我们公司每个月都会有绩效奖金，半年发一次，绩效发放日之前离职则视为自动放弃，因为身体原因我要请两个月的长假，组长也是同意的，休息了半个月的时候，我们老板说我没有绩效奖金，还说不可以休长假，并且说我不用再来了，在这样的情况下，我还能拿到绩效奖金吗。

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张亚东律师
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可以申请劳动仲裁

2020.07.15 09:46:47

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根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020.07.16 04:30:39

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劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。
劳动仲裁的基本程序：
1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
5.调解;
6.调解不成，裁决。

2020.07.16 14:16:15

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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2020.07.17 00:42:28

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