同工同酬是否包括享受社会保险待遇

更新时间:2020-07-09 10:09:26
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同工同酬是否包括享受社会保险待遇
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  • 孔莎律师
    服务地区:云南-曲靖 182-8869-9620
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    你好,是的,包括在其中。可以的
    2020.07.07 09:27:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1789316 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    同工同酬适用于所有的用人单位,而不只是企业。劳动合同法第2条规定:
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
      国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
    劳动合同法第六十三条规定: 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
    2020.07.07 18:57:04
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    已帮助1428057 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    社保的缴纳比例为:
    1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%;
    2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%;
    3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%;
    4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;
    5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数,按0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。
    2020.07.08 15:29:20
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    已帮助1816380 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    同工同酬是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。由此可以看出,同工同酬必须具备三个条件:一是劳动者的工作岗位、工作内容相同;二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。
    2020.07.09 10:09:26
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