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工资1800,老板以不合适为由被辞退,请问可以要经济补偿吗?能补偿多少?怎么和老板交涉
更新时间:2020-07-02 08:59:48
问题描述:
您好,我在一家私人超市打工,没
合同
,刚好2个月,员工8、9个,工资1800,老板以不合适为由被辞退,请问可以要经济补偿吗?能补偿多少?怎么和老板交涉,能得到法律助吗
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无论何时解除
劳动关系
,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请
仲裁
,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020.06.29 09:15:36
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公司辞退你需要及时结算工资,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。建议先行协商,协商不了可以申请劳动仲裁或者提起
劳动诉讼
维权。
2020.07.01 15:00:33
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020.07.01 20:43:36
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无故辞退去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
2020.07.02 08:59:48
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权丁律师
服务地区:陕西-渭南
经济补偿每满一年一年为一个月工资的补偿,不满六个月为半个月工资补偿,未签劳动合同第二个月双倍工资
2020.07.01 13:07:34
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