打架公司工资不发，由于一点小事跟别人发生矛盾，然后被公司开除，可现在公司不给工资。说打架的不给工资。还可以拿到工资吗？

更新时间：2020-06-30 14:07:23

问题描述：

您好，本人在厂里上班，由于一点小事跟别人发生矛盾，双方都打了几下，然后被公司开除，可现在公司不给工资。说打架的不给工资。我还可以拿到工资吗？

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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。

2020.06.28 20:23:33

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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

2020.06.29 10:28:30

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严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。
根据《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2020.06.30 00:40:03

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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。

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给公司开除，不给工资。

你好，首先建议协商处理，协商未果可考虑申请劳动仲裁，涉及的赔偿项目主要有用人单位支付足额工资及罚金、劳动合同解除的经济补偿金等，具体数额需结合你个人实际情况（如

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你好，首先建议协商处理，协商未果可考虑申请劳动仲裁，涉及的赔偿项目主要有用人单位支付足额工资及罚金、劳动合同解除的经济补偿金等，具体数额需结合你个人实际情况（如

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