关于工程师聘用协议书提前终止的申诉,我们先向杭州市萧山区劳动局提出劳动仲栽的要求是否合理和下一步怎么办?

更新时间:2004-07-17 13:55:53
问题描述:
我们是上海市的退休工程师,2004年1月1日开始被萧山区河庄镇蜀山闸东的**颜料化工有限公司聘用。我们原来是美国ICC 公司的中国市场代表和派江苏省吴江市横扇太湖化工厂的总工程师,已经在那里工作了12年。现在被**公司的总经理马**再三的邀请过来的。我们本着建设一个中国的大型颜料企业,在晚年再为中国的颜料事业多做一些贡献而过来的。可是我们仅仅刚开始工作了半年,6月29日马**就突然提出让我们立刻离开工厂的决定。我们认为马**违背了聘用协议,造成了对我们在经济上、名誉上极大的伤害。所以我们向你们反映我们的情况和处境,希望能够得到帮助。谢谢。 我们是上海的从事颜料技术工作已经40多年的工程师,**颜料化工有限公司总经理马**早在2003年就邀请我们为他的公司出谋划策,我们为他公司全面改造了生产和干燥设备,显著提高了生产效率和降低了生产成本;为他公司提供了先进的测试和分析方法,提高了生产和产品的管理技术水平;为他公司全面策划了和墨西哥客户合作意向书,得到了国外公司的认同;我们安排了我在美国的妹妹、妹夫和马**见面,商量在美国设立办事处等。马**也再三的向我们表示:“对待我,你放心好了,你最后在床边的,一定是我马**。我能够请得到你们,是我马**的福气。”在2004年1月1日上海市闸北区粤秀路318弄32号102室,马**和我们签订了工程师聘用协议书,聘用工程师周**、丁**,为甲方企业提高产品质量管理水平,壮大技术队伍,增强技术力量,原有效期为3年,即从2004年1月1日至2006年12月31日止。2人年薪共18万元人民币,如工作成绩出色,贡献特殊,年终视情额外奖励。在聘用期乙方自觉遵守甲方的各项规章制度,不得无故中止协议,同时甲方也不得无故辞退乙方,否则违约者应支付违约金壹拾万元给履行者以作补偿。 我们在2004年2月25日正式到**颜料化工有限公司去上班工作,住在工厂里面的。周**聘为总工程师(但是没有发给正式的聘用书),丁**负责分析、应用方面的技术工作。到了工厂以后马**又告诉周**不明确为总工程师了,(但是马说:工厂里的事还是马**和周**2人商量为主的),仅仅负责色淀、色原产品的技术工作,但是又需要制定全厂的其它各项管理制度等工作。我们就这样为杭州市萧山区**颜料化工有限公司投入满腔热情的工作。为工厂提高了产品的技术档次(推广应用国外的先进检测方法)、开发了国内先进的产品、试生产了3只填补国内空白的产品(颜料紫2#、颜料紫27#、颜料红169#),同时许多客户慕名而来,其中有许多是大客户,如南京对外贸易公司就有300吨/年的颜料出口美国,约3000万元人民币的销售额(联系人:**公司销售员缪**);德国科莱恩(天津)公司(联系人:**公司销售员缪**)和美国雅博(上海)公司(联系人:**公司销售员马可)对颜料紫3#已经确认了样品并且下达了订单。工厂由原来的产品上升到可以向国际上有名的大公司供应产品的水平。我们听了马**的承诺,全心全意的把工作力量全部放在**公司里,还听从了马**的意见,辞去江苏省吴江市横扇太湖化工厂总工程师、化验室负责人和美国ICC公司的中国市场代表的职务,中断了所有权益关系。 可是在2004年2月29日下午16:50马**突然找周**谈话(丁**没有在场),说: 1. 对工作不太负责任,不踏实 2. 工厂上下影响不好,虚的多 3. 玩电脑 4. 和陈福林(萧山阳晨颜料厂厂长)串 5. 产品没有管好,仓库积压了5吨多颜料 同时拿出来一份“辞职报告”要周**签字。理由是周**身体不适不能继续工作。并且一定要周**签字后才同意结清2004年1-6月的工资共6万元人民币。(已领取1-3月份工资3万元) 周**认为马**是在搞突然袭击,在本人毫不知情的情况下,突然要我们离开工厂,而且还以不实之词不敢对我们正式承认说解聘。 周**当场就表示:“我们的身体都很好,既然现在你情断义绝,以前的事我也没有必要再提了,但是你应该承认是违约的解聘我们,象这样的辞职报告,我们是不能签字的。” 马**说:“你不签字就随你。”周**最后还是对马**说:“这样的字我们不能签,希望马**再考虑一下后,我们在自己的房间等你意见。”可是马**就是不给我们答复就离开工厂回去了。 到了6月30日(第2天),马**没有来工厂,上午周**去电话问马什么时候回工厂,他说下午也是比较晚的时候。周**再次的向他表明了态度,马就是说随你好了。接下来马**委派了负责生产技术的付总马国来全权处理此事。他来问了我们3次,签字还是不签字,如果不签字的,那么工资也不能领取。这是马**关照的。 到了6月30日下午开始,电脑的上网线断了;到了下午4点,我们看到马**正要开车离开工厂,就马上打电话给他,马看了电话号码后就是不接电话,接下来我们房间里的电话线就不能打外线了。到了7月1日(第3天)上午,马**来到工厂,由于他有客户在接待,所以我们也没有去打扰他,我们自己写了一份终止协议的报告,希望马国来转交给马**,但是马**说没有空看,拒绝改变签字的内容。我们一直等到他将要离开工厂时,马上用手机打电话给马**,可是马看了电话号码后就关机了。 我们在没有办法再在工厂呆下去的情况下,被迫在马**指定的辞职报告上签了字,并且在当天下午15:00领到了3万元工资和3万元算是奖励金,共6万元人民币。这样我们2人1-6月份总计领到了9万元的工资。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李志强律师
    服务地区:浙江-杭州
    你们签字是很被动的,如不能证明是在被胁迫的情况下签的,那你们申请仲裁也不会有好的结果。
    李律师复
    2004.07.17 13:55:53
    点赞
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